我們的文化與價值觀
這些核心原則塑造了我們的社群文化,並指導我們做出的每一個決定。點擊每個價值觀,了解更多我們如何將其付諸實踐。
🌟 以人為本
🧠 成長思維
💬 開放溝通
🤝 深度連結
⚖️ 價值交換
🌱 持續發展
角色
社群建立不僅僅是關於群體中的各種技能,可用性與一致性也同樣重要。我們的支持系統釋放了人們為社群貢獻的潛力。
🌱
探索者
💪
貢獻者
🚀
核心團隊
🌟
願景家
投入程度: 低 <------> 高
開放職位
申請流程
1
提交申請
填寫我們的線上申請表,包含您的背景和興趣。
2
初步審核
我們的團隊會審核您的申請,並將您與合適的機會進行匹配。
3
面試與評估
參加一場輕鬆的面試,討論您的目標以及我們如何互相支持。
4
歡迎與入職
加入我們的社群,透過全面的入職支持開始您的旅程。
時程
整個流程從申請到入職通常需要 1-2 週。
- 申請審核: 2-3 天
- 面試: 30-45 分鐘
- 入職: 1 週
團隊成員怎麼說
"與 DigitalNomadsTaiwan 合作改變了我的人生。有意義的連結文化幫助我在個人和專業上都獲得了成長。"
SARAH CHEN
社群經理
"與 DigitalNomadsTaiwan 合作改變了我的人生。有意義的連結文化幫助我在個人和專業上都獲得了成長。"
SARAH CHEN
社群經理
"這裡的價值交換原則是真實的。每個人都貢獻自己獨特的強項,我們都從集體智慧中受益。"
MARCUS LIU
內容創作者
"我喜歡我們在這裡的長遠思考。每個決定都考慮到可持續性和影響力,而不僅僅是眼前的利益。"
EMMA WANG
營運主管